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10 Jahre*(Erfahrung + Knowhow)² = Die Formel für zeit- und kostensparendes Recruiting
(press1) - 19. September 2011- Die MHM - Systemhaus GmbH, Anbieter für maßgeschneiderte Talent Management Software, und die aconso AG, seit 10 Jahren Marktführer im Bereich der systemunabhängigen Digitalen Personalakte, realisieren zusammen das Ideal eines innovativen und effektiven Bewerbermanagementsystems. Zusammen blicken zwei Firmen auf eine Dekade voller Neuentwicklungen und Erfolge zurück. Die Welt wird immer digitaler - wir gehen mit! Die Digitale Bewerbermappe - das gemeinsame Projekt der aconso AG und der MHM - Systemhaus GmbH feiert in diesem Jahr sein Debut. Das gemeinsame Ziel der Kooperation ist die Vereinfachung und Beschleunigung des Bewerbermanagements. Der Traum von der einheitlichen, papierlosen Bewerbung über das eigene Firmenportal oder öffentliche Jobportale hat sich nur in Teilen realisiert und besonders dann nicht, wenn die Online-Bewerbungsmaske zu komplex ist. Stattdessen bleibt die E-Mail-Bewerbung meist der wichtigste Kanal neben der klassischen Papier-Bewerbung, die weiterhin für viele Bewerber und Recruiter eine bedeutende Rolle spielt. Somit ist es unabdingbar, dass ein modernes Recruitingsystem alle eingehenden Bewerbungsformen unabhängig vom Eingangsmedium beherrscht. Die optimale Lösung für alle Bewerbungen - die Digitale Bewerbermappe. Die webbasierte Applikation vereint das Knowhow der aconso AG auf dem Gebiet der Digitalen Personalakte mit dem Wissen der MHMSystemhaus GmbH zum Thema Recruiting-Software. Zum Einsatz kommen hierbei die neuesten Web-Technologien, die es dem Anwender zusätzlich erlauben, das Social Web und RSS-Feeds zu nutzen. Mit dem aconso Analyzer wird die eingehende Bewerbung einfach per Drag-and-Drop auf ein Icon auf den Desktop gezogen, automatisch in seine einzelnen Dokumente aufgespalten und in separate PDFs umgewandelt.
Die aconso AG gilt als der Marktführer für die systemunabhängige Digitale Personalakte. Mit dem Produkt aconso Creator kann das Unternehmen alle dokumentbasierten Prozesse in der Personalabteilung abbilden: Bewerbermanagement, Mutterschutz, Versetzungen, Antragsmanagement, Mitarbeiteralimentierung, Zeugnisgeneration, Vertragserstellung und vieles mehr. Seit 2010 bieten die HR-Experten außerdem die vollintegrierte SAP Personalakte an. Der Erfinder der Digitalen Personalakte im Webüberzeugt durch seine 10-jährige Erfahrung im HR-Management mit über 100 Projektrealisierungen bei zahlreichen Großunternehmen und Konzernen. Mit aconso hat der Kunde einen Partner, der ihn vom Consulting über die Digitalisierung der Altaktenbestände sowie der Entwicklung und Einführung der Software bis zum schlüsselfertigen Projekt professionell begleitet. Pressekontakt
MHM HR realisiert seit 2001 maßgeschneiderte Talent Management Software (Performance- und Qualifizierungsmanagement, Potenzialanalyse, Organisationsmanagement und Nachfolgeplanung) und standardnahe Softwareprodukte für E-Recruiting und ERA. Die innovativen MHM-Lösungen sind zu 100 % webbasiert, passen sich bestehenden HR-Prozessen an, integrieren sich zuverlässig in vorhandene ERP-Anwendungen (z. B. SAP, Paisy, Oracle) und werden auf Kundenservern oder als ASP (Serverstandort = Deutschland und zertifiziert nach § 11 BDSG) betrieben. Nähere Informationen zu MHM HR finden Sie unter MHM HR ist Aussteller auf den Messen Kontakt:
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